理系派遣スタッフとして働く場合に、健康診断を受けられるかどうか気になる人も多いかもしれません。

この点については、理系派遣で働くことを考えている人にとっては、非常に気になるポイントと言えるでしょう。基本的にはたとえ理系の派遣であったとしても、健康診断を受けることができるでしょう。しかし受診のための条件、また費用などにいくつかの注意点もあるので、それらをしっかりと把握することが求められます。

結論からすると、正社員と同じように企業が提携する健康診断を受けることが可能です。これは企業の法的義務でもあり、健康診断の種類や検査項目も決まっているのです。起業には就業する従業員の安全や衛生、健康を守らなければならないと言う責務があるのです。これが法律家したものもあり、罰則規定も設けられています。これはすべての労働者に対して言えるものとなっています。法律で決められている健康診断には、一般健康診断、そして特殊健康診断と呼ばれる2つの種類のものがあります。一般は誰もが対象になるものであり、一年に一塊実施される定期健康診断、購入の際の健康診断もこれに該当します。深夜に働いている場合には、さらに行う頻度も高く定められているのです。そして特殊と呼ばれるものは、化学物質、放射線などのような有害な業務に従事している労働者のためのものです。具体的な業務、健康診断の項目や頻度などが、この法律で決められているのです。

理系の派遣の労働形式においては、雇用主と職場が違うので、契約のある企業だけではなく、派遣先の企業も法律の適用を受けて、スタッフの安全衛生確保の義務を負っています。このようなことから、両方の契約において安全衛生について、それぞれが責任を負っていると言う事です。理系の派遣のことならこちら